K.110.4.2018 Ogłoszenie Dyrektora Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim w sprawie konkursu na pracownika niebędącego urzędnikiem z grupy innych pracowników - SEKRETARZ - Sąd Rejonowy w Tomaszowie Lubelskim

K.110.4.2018

 Ogłoszenie Dyrektora Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim w sprawie konkursu na pracownika niebędącego urzędnikiem z grupy innych pracowników w Sądzie Rejonowym w Tomaszowie Lubelskim

(stanowisko pomocnicze SEKRETARZ – 1 etat)

Dyrektor Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim organizuje, w drodze konkursu nabór kandydatów na:

• stanowisko pomocnicze – 1 etat w pełnym wymiarze godzin,

Nazwa i adres sądu:

Sąd Rejonowy

w Tomaszowie Lubelskim

ul. Lwowska 55

22-600 Tomaszów Lubelski

Oznaczenie konkursu:

K.110.4.2018

Określenie wolnych stanowisk pracy:

Sąd Rejonowy w Tomaszowie Lubelskim planuje zatrudnić na umowę o pracę na okres próbny, docelowo na czas nieokreślony (Kodeks pracy Art.25 §1):

• 1 etat w pełnym wymiarze godzin - na stanowisko pomocnicze - SEKRETARZ,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Przynoszenie korespondencji z poczty codziennie rano i jej odnoszenie w sytuacji awaryjnej - gdy nie dokona tego przedstawiciel Poczty.
2. Przyjmowanie korespondencji wpływającej do Sądu i znakowanie pieczęcią wpływu.
3. Rozdzielanie przyjętej korespondencji pomiędzy poszczególne komórki organizacyjne.
4. Przyjmowanie pism do wysyłki.
5. Rejestrowanie przesyłek wpływających do Sądu oraz wychodzących z Sądu w systemie SAWA i SOP.
6. Ekspedycja korespondencji sądowej.
7. Informowanie kierowników sekretariatów o przyczynie zwrotów przesyłek.
8. Odbieranie i roznoszenie do wydziałów przesyłek.
9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Oddziału Administracyjnego i Dyrektora Sądu.

Określenie niezbędnych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1. Do zatrudnienia może się ubiegać osoba:

       1)        która ma pełną zdolność do czynności prawnych,

       2)        o nieposzlakowanej opinii,

       3)        która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

       4)        przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,

       5)        posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (prace biurowe w tym prace przy komputerze),

       6)        posiadająca wykształcenie co najmniej średnie,

      7)        dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Określenie dodatkowych (preferowanych) wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1. Dobra znajomość techniki pracy biurowej oraz umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows (w szczególności: MS Word, MS Excel, MS Outlook), w tym biegłego pisania.
2. Zdolności analityczne.
3. Kreatywność.
4. Komunikatywność.
5. Odporność na stres.
6. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Dyspozycyjność.
9. Mile widziana znajomość programu Currenda Biuro Podawcze i SOP.

Określenie wymaganych dokumentów:

1. Kandydaci składają dokumenty aplikacyjne zawierające:

       1)        list motywacyjny ze wskazaniem oznaczenia konkursu,

       2)        CV,

       3)        kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na załączniku nr 1),

       4)        oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych (na załączniku nr   2),

      5)        oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (na załączniku nr 2),

      6)        oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (na załączniku nr 2),

     7)        oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (na załączniku nr 2),

     8)        oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (na załączniku nr 2),

     9)        kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie,

   10)    zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Sekretarza (czynności biurowe związane z noszeniem korespondencji do 10kg i praca przy komputerze).

Dokumenty wymienione w powyższym ust. 1 pkt 1) do 8) wymagają własnoręcznego podpisu kandydata. Niezłożenie własnoręcznego podpisu kandydata na którymkolwiek z dokumentów wymienionym w ust. 1 pkt 1)-8) będzie skutkowało odrzuceniem dokumentów aplikacyjnych w pierwszym etapie konkursu.

Miejsce składania dokumentów:

• bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim, ul. Lwowska 55, 22-600 Tomaszów Lubelski, pokój 104 mieszczący się na I piętrze zabytkowej części budynku, w godzinach 7³⁰ – 15³⁰.
• przesłane za pomocą operatora świadczącego usługi pocztowe (za datę złożenia uważa się datę stempla operatora świadczącego usługi pocztowe).

w kopercie zamkniętej, opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem zwrotnym adresata z zaznaczeniem oznaczenia konkursu – „K.110.4.2018 – Konkurs na pracownika niebędącego urzędnikiem z grupy innych pracowników w Sądzie Rejonowym w Tomaszowie Lubelskim na stanowisko SEKRETARZ”.

Termin składania dokumentów:

Do dnia 07 czerwca 2018 roku.

Dokumenty otrzymane po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowo informuję, że test wiedzy w 2 etapie konkursu będzie dotyczył znajomości:

• Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2015 roku – Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2316 ze zm.),
• Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 grudnia 2003 r. w sprawie organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz. Urz. MS Nr 5, poz. 22 ze zm.).

Szczegóły ogłoszenia oraz wymagania znajdują się w załączonych poniżej plikach:

Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu wymienione są w załączonym pliku poniżej.

Termin drugiego etapu: 21 czerwca 2018 r. godz. 9:00

Termin trzeciego etapu: 29 czerwca 2018 r. godz. 9:00

Po zakończeniu III etapu konkursu uprzejmie informujemy o wynikach:

• Załącznik nr 7 - Lista kandydatów biorących udział w III etapie konkursu
• Załącznik nr 8 - Wykaz punktów uzyskanych przez kandydatów
• Załącznik nr 9 - Informacja o wyniku konkursu