Adm.110.1.2024 Ogłoszenie Dyrektora Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim w sprawie konkursu na zastępstwo nieobecnych urzędników (stanowisko wspomagające pion orzeczniczy) - Sąd Rejonowy w Tomaszowie Lubelskim

Adm.110.1.2024

Dyrektor Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim organizuje, w drodze konkursu nabór kandydatów na zastępstwo nieobecnych urzędników: na stanowisko wspomagające pion orzeczniczy – 1 etat w pełnym wymiarze godzin,

Nazwa i adres sądu:
Sąd Rejonowy
w Tomaszowie Lubelskim
ul. Lwowska 55
22-600 Tomaszów Lubelski

Oznaczenie konkursu:
Adm.110.1.2024

Określenie wolnych stanowisk pracy:
Sąd Rejonowy w Tomaszowie Lubelskim planuje zatrudnić na umowę o pracę na czas określony – w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (Kodeks pracy Art. 25 §1, Art. 251 §4 pkt. 1)): 1 etat w pełnym wymiarze godzin - na stanowisko wspomagające pion orzeczniczy.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Przygotowywanie korespondencji w sprawach.
2. Dokonywanie zapisów w urządzeniach ewidencyjnych.
3. Wydawanie odpisów, wyciągów, zaświadczeń, a na zarządzenie Przewodniczącego Wydziału, przewodniczącego posiedzenia, sędziego sprawozdawcy lub referendarza sądowego także innych dokumentów, uwierzytelnianie odpisów pism lub dokumentów wydanych z akt znajdujących się w sekretariacie, jak również przekazanych do archiwum zakładowego.
4. Zwracanie na zarządzenie Przewodniczącego Wydziału lub innego sędziego pism procesowych.
5. Podkładanie zwrotnych poświadczeń odbioru do właściwych akt.
6. Wykonywanie prawomocnych orzeczeń i zarządzeń.
7. Zszywanie i numerowanie akt.
8. Przekazywanie akt według właściwości oraz opłat sądowych z tym związanych.
9. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika sekretariatu, Przewodniczącego Wydziału.

Określenie niezbędnych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
1. Do zatrudnienia może się ubiegać osoba:
1) która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
2) o nieposzlakowanej opinii,
3) która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5) posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (prace biurowe w tym prace przy komputerze),
6) posiadająca wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny.

Określenie dodatkowych (preferowanych) wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
1. Ukończenie wyższych studiów prawniczych.
2. Dobra znajomość techniki pracy biurowej oraz umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows (w szczególności: MS Word), w tym biegłego pisania.
3. Zdolności analityczne.
4. Kreatywność.
5. Komunikatywność.
6. Odporność na stres.
7. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
8. Umiejętność pracy w zespole.
9. Dyspozycyjność.

Określenie wymaganych dokumentów:
1. Kandydaci składają dokumenty aplikacyjne zawierające:
1) list motywacyjny ze wskazaniem oznaczenia konkursu,
2) CV,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na załączniku nr 1),
4) oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych (na załączniku nr 2),
5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (na załączniku nr 2),
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (na załączniku nr 2),
7) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (na załączniku nr 2),
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (na załączniku nr 2),
9) kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie,
Dokumenty wymienione w ust. 1 pkt 1-8 wymagają własnoręcznego podpisu kandydata. Niezłożenie własnoręcznego podpisu kandydata na którymkolwiek z dokumentów wymienionym w ust. 1 pkt 1-8 będzie skutkowało odrzuceniem dokumentów aplikacyjnych w pierwszym etapie konkursu.

Miejsce składania dokumentów:
• bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim, ul. Lwowska 55, 22-600 Tomaszów Lubelski, pokój 104 mieszczący się na I piętrze zabytkowej części budynku, w godzinach 07:30 – 15:30.
• przesłane za pomocą operatora świadczącego usługi pocztowe (za datę złożenia uważa się datę stempla operatora świadczącego usługi pocztowe).
w kopercie zamkniętej, opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem zwrotnym adresata z zaznaczeniem oznaczenia konkursu – „Adm.110.1.2024 – Konkurs na zastępstwo urzędnika na stanowisko wspomagające pion orzeczniczy”.

Termin składania dokumentów:
Do dnia 16 października 2024 roku.
Dokumenty otrzymane po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje:
1. Konkurs przeprowadzony będzie w oparciu o:
1) regulaminem z dnia 2 października 2024 r. przeprowadzania konkursu na zastępstwo nieobecnego pracownika w celu zaspokojenia zapotrzebowania kadrowego w Sądzie Rejonowym w Tomaszowie Lubelskim.
2. Konkurs będzie przeprowadzony w trzech etapach przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim.
1) etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
2) etap drugi - praktyczne sprawdzenie umiejętności,
3) etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.
Do drugiego i trzeciego etapu konkursu kandydat przystępuje po okazaniu dowodu osobistego.
3. Przewidywany termin zatrudnienia – listopad 2024 r.
4. Forma zatrudnienia – na umowę o pracę na czas określony – w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (Kodeks pracy Art.25 §1, Art. 251 §4 pkt. 1)).
5. Proponowane zasadnicze wynagrodzenie miesięczne brutto – 4 500,00 złotych.
6. Dodatkowe informacje na temat konkursu można uzyskać telefonicznie w tutejszym Sądzie w Oddziale Administracyjnym pod numerem tel. 84-6657431.

W załączeniu - pliki do pobrania poniżej
1. Ogłoszenie Dyrektora Sądu Rejonowego w Tomaszowie Lubelskim w sprawie konkursu na zastępstwo nieobecnych urzędników.
2. Załącznik Nr 1 - Kwestionariusz osobowy.
3. Załącznik Nr 2 – Oświadczenie Kandydata.
4. Regulamin przeprowadzania konkursu na zastępstwo nieobecnego pracownika.

• Status:
  w toku